長野スーパー株式会社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
長野県佐久市の長野スーパー株式会社は、設備工事のスペシャリストとして、お客様のさまざまなニーズにお応えし、地域社会の住みよい環境づくりに貢献してまいりました。これからも事業活動を通じてさまざまな社会課題の解決に取り組み、SDGsの達成に向けて貢献してまいります。
2022年1月31日 長野スーパー株式会社 代表取締役 倉島 悟
SDGs（Sustainable Development Goals）とは
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGs（持続可能な開発目標）17の目標
建設・設備工事業が取り組むSDGsとは？
建設・設備工事業とSDGsの関係
設備工事を含む建設業界は、人々が安心して暮らせる社会をつくるために住宅環境の整備やまちづくり、インフラ構築、省エネ、環境保護などに取り組んでおり、事業の理念そのものが国際的な目標であるSDGsに合致しています。
建設・設備工事業に期待される3つの目標（SDGsの目標）
GOAL8 働きがいも経済成長も
建設・設備工事業の取り組みは、すべての人々の良好な生活基盤の提供に貢献します。また、環境不動産の市場形成などにより新規雇用の創出と経済活性化に大きな貢献を果たします。
GOAL11 住み続けられるまちづくりを
全世界的に都市化が進むなかで建設産業の果たし得る役割はますます大きくなっています。建築物は都市の基盤であるため、より良い構造物を長期にわたり利用できるようにすることで持続可能な都市の創出に貢献できます。
GOAL12 つくる責任 つかう責任
環境負荷抑制のために、建物の設計者にも使用者にもその責任が問われます。例えば、建物の長寿命化と効率的な利用で、資源の利用効率を向上させることができます。
参考：建築産業にとってのSDGs（持続可能な開発目標）ー導入のためのガイドラインー（2019年一般財団法人日本建築センター出版）
当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
人権・労働
当社は、従業員の一人ひとりが健康で働きやすい職場をめざし、適切な能力開発、教育訓練の機会を提供し、健康管理に努めています。
また、業務中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいます。
また、業務中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいます。
<具体的な取り組み>
- 毎月、社内全体会議で差別防止の研修を実施し、周知徹底を行っています。
- ハラスメントの防止および排除に努める旨、就業規則に明記しています。ハラスメント対応教育を受講しています。
- 労働基準法を遵守し長時間労働防止のために勤怠登録システムの導入および残業申請フローの整備を行い時間管理を行っています。
- 差別や人権侵害がないように朝礼で周知徹底しています。
- 安全衛生規則を就業規則に明記しています。月1回安全教育を社内全体会議で開催しています。
- メンタルヘルスを良好に維持できるよう社内全体会議で定期研修を実施しています。
- メンタルヘルスに関する外部研修会に監理者が参加しています。
- 高齢者の新規・継続雇用を通じて、多様な人材が活躍できる場を構築しています。
- 適切な能力開発、教育訓練の場として社内研修を毎月開催しています。
- 外部団体主催の講習会などに積極的に参加することを認め、かつ勤務時間内の受講を推奨しています。
- 「健康づくりチャレンジ宣言」エントリー事業所、スマート・ライフ・プロジェクトへの参加、健康経営優良法人®申請に取り組んでいます。
環境
当社は、事業活動のあらゆる領域で、環境負荷低減に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献します。
<具体的な取り組み>
- 長野県優良産廃業者認定業者へ委託し、マニフェスト（産業廃棄物管理票）により廃棄物の種類、量を月ごとに把握・管理しています。
- 算定ツールを利用して温室効果ガス排出量を把握し、削減の計画の策定に取り組んでいます。
- 法令で規制されている有害化学物質を把握し、削減のための計画を策定しています。
- 監理者が外部研修会に参加し見識を深め、環境負荷の少ない工法開発に取り組んでいます。
- 定期的に社内備品の棚卸しを行いリユースに努めています。
- 社内の水の利用量を管理し、利用量の増減を把握しています。
- 節水商品を積極的に提案し、資源の有効利用に取り組んでいます。
- 社内備品にグリーン商品、エコマーク商品を購入しています。
- グリーン住宅ポイント制度を推奨しています。
公正な事業慣行
当社は、法令遵守の考えを浸透させ、汚職・贈収賄の禁止および不正な競争に関与しない方針など各規則を定め、社員に周知しています。
<具体的な取り組み>
- 汚職・贈収賄を禁止する方針を就業規則に明記し、入社時教育を実施して周知徹底しています。
- 不正競争行為に関与しない方針を就業規則に明記し、入社時教育を実施して周知徹底しています。
- 知的財産の保護について、社内の情報管理ルールを策定し朝礼にて周知徹底しています。
- 個人情報管理規定を制定し体制を整備しています。
- 社内研修にて個人情報管理の重要性を教育しています。
製品・サービス
当社は、建築資材の品質やサービスの安全性を確保するための仕組みを構築しています。
<具体的な取り組み>
- 建築資材の仕入れ・保管管理、工事現場で想定されるリスクの洗い出しと対策を実施しています。
- 顧客の声を社内共有するための基本方針・体制・ルールを策定、役職員向け研修を実施しています。
- 竣工（しゅんこう）時の社内検査をルール化し実施しています。
社会貢献・地域貢献
当社は、地域の自治活動や福祉活動、防災活動や寄附、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいます。
<具体的な取り組み>
- 佐久市の都市計画審議会に参加し、計画の方向性について確認しています。
- 事業地域において地域住民への説明、環境に配慮した工事を実施しています。
- 佐久市消防団協力事業所認定・佐久市体育協会賛助会員・長野保護観察所協力雇用主となり、社会貢献に取り組んでいます。また、カンボジアドンソン小学校校舎建設協賛寄付に参加しています。
- 贈答品などは、地域の産物を選択し、地産地消に努めています。
組織体制
当社は、企業活動が社会や環境に与える影響を深く理解し、CSR（企業等の社会的責任）の考えに基づいた責任ある対応に取り組んでいます。
<具体的な取り組み>
- 経営理念を明文化し社内に掲示しています。
- 経営理念および経営目標を、毎月の全体会議で社員に説明し共有しています。
- 法令遵守について、就業規則に明記し入社時に教育を実施しています。
- 組織体制について、入社時教育にて教育に努め、専任の役員が体制整備を行っています。
- 顧客、取引先、協力会社との意見交換や情報収集に努めています。必要に応じて対策を講じています。
- 事業継続計画（BCP）の策定と定期的な訓練を実施し、2022年度中に事業継続力強化計画の申請・認証をめざしています。
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